开云app 职场辞职 = 情场分手! 体面离开才是成年人的顶级格局
职场里提辞职，真的和跟恋人说分手一模一样 —— 有的人闹得鸡飞狗跳、撕破脸皮，最后相看两厌；有的人体面告别、好聚好散，反而留了一线生机，说不定未来还能顶峰相见～
职场和情场本就是同源：有一见如故的 “双向奔赴”，有付出真心的 “掏心掏肺”，有值得托付的 “并肩作战”，也有渐行渐远的 “分道扬镳”。老话说得好，“相聚看缘分，分手看人品”，辞职这件事，真的最能体现一个人的格局！
想体面离职不踩坑？这 5 个 “分手秘籍” 一定要记牢
❌拒绝裸辞：别像赌气拉黑，等 “下家” 稳了再官宣！裸辞真的不是逞能，而是把自己逼到绝路！就像吵架时冲动说 “分手”，事后大概率后悔 —— 顺境时觉得工作遍地都是，愤而裸辞；可时运不济时，大半年找不到工作都是常事。
尤其是在一家公司待了好几年的宝子，别觉得自己 “不可替代”，换个环境可能水土不服。真要走，先悄悄找好下家，拿到 offer 再提离职，这才是对自己负责的稳妥操作～
✍️书面申请 + 提前 30 天：好好说再见，给彼此缓冲期劳动法早就把规则说清楚啦：转正后提前 30 天书面申请，试用期提前 3 天，到期就能走，工资还得一次性结清！这不是情分，是本分～
别紧张羞愧，也别扭扭捏捏，写封简单明了的辞职申请，直接跟领导说 “我决定辞职了” 就好。给公司留足招聘和交接的时间，30 天后顺顺利利办手续，就像和平分手一样，互不耽误。
友好协商：结清工资 + 明确截止日，不做 “甩手掌柜”离职不是 “说走就走的旅行”，职场人得讲职业道德～ 跟 HR 好好沟通，开云app确定最后工作日，把手里的工作整理清楚，交接明白，别留下一堆烂摊子让别人收拾。
重点提醒！离职当天工资必须结清，社保转移手续 15 天内要办好，要是遇到公司拖欠工资、故意刁难，别忍气吞声，直接找劳动监察部门维权，法律会给你撑腰～
少说多做：别乱透露去向，避免踩竞业限制的坑如果领导问你 “为啥走”“去哪高就”，没想好就别乱说话！很多公司都签了保密协议和竞业限制，要是随口透露新东家，或者吐槽老公司，回头被追责就麻烦了 —— 就像分手别拿前任隐私说事儿，容易引火烧身～
实在被追问，就说 “想换个环境提升自己”，点到为止就好，没必要把话说得太满。
♀️坦然告别：恩怨清零，带着格局奔赴下一场山海离职时别纠结过往的矛盾，就算以前跟同事有过龌龊，也别撕破脸。职场本就是利益场，没有永远的敌人，只有永远的成长 —— 人都要走了，何必带着怨气离开？
{jz:field.toptypename/}跟相处愉快的同事道个别，跟领导说声感谢，就算是为这段职场旅程画个圆满的句号。高高兴兴地来，坦坦荡荡地走，山水总有相逢的一天，说不定未来还能互相帮衬～
其实辞职不是结束，而是新的开始。体面离开，不是软弱，而是给自己留后路，也是成年人最基本的职场素养。愿每个打工人都能带着格局辞职，奔赴更值得的未来呀
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