开云app下载 政策筑巢引凤来 才兴城旺谱新篇
转自：邯郸日报
本报记者苏醒
人才是城市发展的第一资源，是推动产业升级的核心动能。2025年以来，我市深入贯彻人才强市战略，以“十万学子进邯郸”行动为抓手，通过政策精准赋能、服务暖心保障、产才深度融合，构建起“引才—育才—留才—用才”的全链条工作体系。数据显示，截至2025年12月底，全市已引进本科以上人才超4万人，较去年同期增长25.6%，常住人口时隔多年首次实现净流入。人才引进的集聚效应持续释放，为邯郸高质量发展注入了强劲的智力支撑。
{jz:field.toptypename/}政策筑巢：精准施策构建引才强磁场
栽好梧桐树，引得凤凰来。我市始终将政策创新作为引才的核心抓手，围绕高校毕业生、高层次人才等重点群体，构建起多层次、全覆盖的政策保障体系。
针对“十万学子进邯郸”行动，我市创新招才模式，在35所高等院校设立招才引智联络站，聘任65名“招才引智大使”，构建起覆盖全国的招才网络。同时打造“线上线下协同、日场夜场互补、城区县域联动”的招聘矩阵，通过人才夜市、直播带岗、校园专场等多元形式，精准对接人才需求。在暑期就业季系列招聘活动美乐城专场招聘中，53家企业吸引千余人咨询，132人达成意向；阳光新世纪专场发布232个岗位，2000余人到场求职……系列招聘活动有效打通了学子来邯就业的“最后一公里”。
政策红利的精准释放大幅提升了引才吸引力。我市坚持动态完善人才引进支持政策，在完善高层次人才分类、高校毕业生支持政策的基础上，创新性增设E类高层次人才、技能人才及柔性人才分类认定标准，初步构建起以产业企业为主体，覆盖科技、教育、卫生等多领域、多层次的人才政策体系。同时，不断优化政策，兑现“免申即享”，实现政策待遇直达快享。
服务暖心：全周期保障筑牢留才安心巢
引才是基础，留才是关键。我市深刻把握人才需求，从生活保障到发展支撑，构建起全周期、高品质的人才服务体系，开云app让人才在邯工作安心、生活舒心。
把住房保障作为留才的重要支撑。人才嘉苑等人才公寓实现“拎包入住”，配备健身房、篮球场、共享厨房等配套设施，前三年免租金，目前已入住两千余人；500间客房的“青年人才驿站”，为来邯求职的非邯户籍无房人才提供最长7天免费住宿，贴心配备防暑、保暖物资，让学子“零负担”求职。来自山西长治的硕士张靖轩，正是通过人才公寓解决了住宿难题，安心入职邯郸市人才发展集团，在邯郸开启了职业生涯。
数字化服务的升级让人才办事更便捷。2025年5月上线的“邯郸人才服务平台”实现“一码通用”，亮“人才码”即可乘公交、逛景区，线上可完成补贴申请、简历投递、政策咨询等事项，真正实现“一网通办”。目前，平台注册人数2.6万人，5000余家企业入驻，岗位需求8000多个，数据闭环管理让政策红利精准送达每一位人才。从社保转移到补贴申领，从公寓入住到医疗保障，我市将“想在人才未想之前、做在人才未说之前”的理念转化为实际行动，让服务既有温度更有速度。
才兴产旺：双向赋能激活发展新动能
人才引进的成效，最终体现在产业升级与城市发展的实践中。我市坚持“产业引才、人才兴产”的正向循环，让人才与产业同频共振，为现代化钢铁、高端装备制造、新能源等九大产业注入智力动能，更助力城市实现多年来常住人口净流入的历史性突破，彰显了人才对城市吸引力的提升。
在高层次人才引领下，关键核心技术攻关取得突破。从深圳返乡的有机化学博士厉定溪，在邯郸华清光电牵头组建研发团队，依托我市完善的科创生态和产学研平台，仅用半年时间就攻克氘代蓝光材料技术瓶颈，破解了OLED核心发光材料国外垄断的“卡脖子”困境，即将批量供应国内头部面板企业。这种“引进一个人才、带来一个团队、突破一个领域”的效应，正成为我市产业升级的重要支撑。